56.2%受访职场人表示年终奖数额与预期相符

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2021-02-04 12:04

每到岁末年初,忙碌了一年的职场人,除了盼着春节假期,能够拿多少年终奖也是他们非常关注的事。大家今年年终奖怎么样?

上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1505名职场人进行的一项调查显示,现金是最普遍的年终奖发放形式,56.2%的受访职场人表示年终奖数额与预期相符。大家普遍将年终奖用来孝敬长辈、置办年货。77.5%的受访职场人感到公司年终奖对自己能起到激励作用。

56.2%受访职场人表示年终奖数额与预期相符

刘江连(化名)在一家私人工厂工作,从事一线机械操作已十余年,是厂里资格最老的师傅。每年年底,总能收到不同形式的年终奖。前几年厂里效益好,他的年终奖有六七千元,这两年厂里效益远不如前,但也给大家发了猪肉、鱼、米面油和定制的台历,正好用作年货,大伙搬回家也都开开心心的。

程思淼(化名)就职于北京一家民营企业,每年年终奖都会发固定的两个月月薪,再加绩效奖。公司根据业绩排名还会给予部分员工实物奖励,“比如笔记本电脑、平板、手机、家用厨电等”。

“我今年年终奖拿了2000元。虽然已经降低了心理预期,但还是觉得挺少的。”今年23岁的山东小伙汪泉浩(化名)说。

调查显示,98.3%的受访职场人今年都有年终奖。在年终奖的发放形式上,现金(75.8%)最普遍,接下来是生活用品(37.9%)和食品(36.0%),其他主要还有:电子数码产品(19.0%)、金额内自选礼物(7.0%)、奢侈品(6.8%)、公司股权(6.1%)等。

大家年终奖折合人民币有多少?调查中,5000-1万元的最多,有25.7%的受访职场人拿了,接下来是1000-5000元(23.3%),1万-3万元(22.1%),500-1000元(9.4%),3万-5万元(8.6%)。

56.2%的受访职场人都表示年终奖数额与预期相符,25.1%的受访职场人直言比预期低,有18.7%的受访职场人感到高于预期。

“去年效益非常不好,有几家同行已经倒闭或正在停业观望。我们维持运营,有一份比较稳定的收入,年底了老板还能照顾到员工的精神和物质需求,已经很满足了。”刘江连说。

陈云(化名)在浙江某县城工作,年终发了1万多元,她查了下全年的工资单,加上年终奖等,总共收入有14万元,还是挺满意的。“但是手里没剩下多少。一部分花在了养娃上,一部分是自己大手大脚花没了”。

近半受访职场人会用年终奖孝敬长辈

周露(化名)在一家国企就职,今年年终奖拿了5万元。她准备把这笔钱存起来,“我喜欢存钱,不喜欢花钱,看着存款数目增加,心里特别有安全感”。当被问到要不要奖励自己,她表示,年终奖本身就是对自己年终的奖励。

程思淼先用年终奖还了上个月的花呗,又给父母转了一部分,“今年过年不能回老家过年了,用年终奖孝敬父母是我的一点心意,还能由老人自由支配”。程思淼说,余下的她准备购买理财产品。

“我准备给孩子买一块儿童手表,再给她报个兴趣班,剩下的买点儿新衣服、准备新年礼品等。”陈云说,老公的年终奖准备先放起来,用于下一次家庭出游的旅行基金。

大家都如何分配年终奖?调查显示,孝敬长辈(48.2%)是最普遍的选择,其次是置办年货(46.2%)。其他主要还有:存起来(38.5%)、奖励自己(36.6%)、购买理财产品(28.0%)、子女教育(18.5%)等。

77.5%受访职场人感到公司年终奖对自己能够起到激励作用

刘江连认为,年终奖是厂里对大家一年辛勤付出的一个肯定,也为来年运营讨个彩头。而且年底开销比较大,年终奖的发放能给员工减轻一部分经济压力,“来年希望厂里效益好,大伙儿工作也更有奔头儿”。

“往年公司年底还会举办晚会,大家得在晚会前一个多月就开始排练节目。晚会氛围非常活跃。领导会对有突出业绩的同事进行表扬和奖励,还有抽奖环节,这也是年终奖的一个重要部分。今年因为新冠肺炎疫情,晚会取消了,但该给的年终奖没少。大家都可高兴了。”程思淼表示,年终奖能够彰显企业文化,体现企业的人文关怀,员工对岗位也会更加热爱,提高团队凝聚力。“明年我一定要更努力工作,争取业绩能迈上一个新台阶”。

汪泉浩表示,年终奖是打工人辛辛苦苦一年的业绩回报。年终奖数额应能体现员工之间的差异,才能够激励大家来年再接再厉,提高员工的忠诚度。

63.5%的受访职场人认为年终奖是为了奖励员工一年来对企业的贡献,60.7%的受访职场人认为是鼓励来年再接再厉,54.7%的受访职场人觉得春节开销大,发年终奖让大家开心过年,34.8%的受访职场人指出年终奖能够增强企业凝聚力。

调查中,77.5%的受访职场人感到公司年终奖对自己能够起到激励作用,其中22.8%表示激励作用非常大。也有22.5%的受访职场人直言激励作用小。

受访职场人中,在私企/民营企业的占48.8%,在国企的占21.3%,在事业单位的占10.8%,在外企的占9.6%,在国家行政机关的占8.4%。

中青报·中青网记者 杜园春 来源:中国青年报

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